Course curriculum

  • 1

    Bienvenue. Nous vous souhaitons la bienvenue dans le programme.

    • Bienvenue in
  • 2

    Contenu du programme (cours) : Voir les détails du programme après inscription (gratuit). Le programme concerne les techniques et les stratégies utilisées pour innover, réformer et transformer les entreprises, les organisations et les institutions.

    • Contenu du prog in
  • 3

    Directives pour suivre le cours

    • Directives inst
  • 4

    Module 1

    • Module 1 : Les relations entre innovation, réforme et développement.
    • Questions - Discussion
  • 5

    Module 2

    • Module 2 : Le schéma conceptuel du processus des innovations ou des réformes.
    • Questions - Discussion
  • 6

    Module 3

    • Module 3 : Les types d'innovations ou des réformes.
    • Discussion
  • 7

    Module 4

    • Module 4 : Ce qu'est l'innovation ou la réforme.
    • Discussion
  • 8

    Module 5

    • Module 5 : L'origine des innovations ou des réformes.
    • Discussion
  • 9

    Module 6

    • Module 6 : Le processus de formulation des innovations ou des réformes.
    • Discussion 6
  • 10

    Module 7

    • Module 7 : La mise en place ou l'opérationnalisation des innovations ou des réformes.
    • Discussion
  • 11

    Module 8

    • Module 8 : Suivi, coaching et évaluation de la mise en oeuvre.
    • Discussion
  • 12

    Module 9

    • Module 9 : La gestion du changement.
    • Discussion
  • 13

    Module 10

    • Module 10 : Place et rôle de la cellule en charge de changement.
    • Discussion
  • 14

    Module 11

    • Module 11
    • Discussion
  • 15

    Module 12

    • Module 12 : Innovation, réforme et prospérité.
    • Discussion
  • 16

    Module 13

    • Module 13, cas concret: Pr4ojet d'innovation et de transformation des organisations
    • Module 13, cas concret: Projet d'innovation et de transformation des organisations
    • Discussion
    • La fin
    • La fin
  • 17

    Remerciements

    • Merci